一是统筹部署，深化认识。及时召开党组会及中层会议，将有关司法作风的具体问题进行全院通报，利用视频监控系统，明确可能出现问题的各环节的具体情况，划定归责部门。在发现问题后，及时对相关问题责任人开展批评教育及处罚，同时，针对存在问题研究制定整改措施，积极改进自身不足。

　　二是细化制度，严格惩处。定期将高院审务督察及该院日常审务督察发现的问题进行全院通报，对已经出现相关问题的部门要求及时整改，并上交部门整改报告，明确各项问题责任人，要求有关干警做出公开检讨，并加以扣发奖金、辞退等惩罚形式；要求其他各部门对照问题进行自查，确保类似问题不再出现。

　　三是加强学习，规范言行。要求全院干警重新学习相关制度规范，例如干警日常行为规范、干警着装规范、考勤管理规定、审判法庭使用和管理规定、规范庭长值班制度的若干规定、进一步加强立案窗口规范化建设的意见、进一步加强诉服窗口规范化建设的意见等若干文件，以制度学习指导行为举止，以制度落实促进行为规范。

　　四是严格执纪，稳固成效。加强监督检查和审务督察结果运用，自2015年3月17日起，该院由党组成员、部门负责人及监察室组成审务督察小组，将每周对该院开展不定期审务督察，并将检查结果于第一时间进行通报。对于发现的问题，按照《北京法院审务督察工作实施办法（试行）》中关于问责机制和督查结果运用的有关规定进行处罚。以严格执纪，促进各部门和部门干警自觉遵守工作制度和工作纪律。

此外，该院还将继续利用自有资源，并不断学习其他兄弟法院先进经验做法，提升自身作风建设水平，助推审判工作顺利开展，提升司法公信力和满意度。