原告程某起诉称，其于2012年10月与北京某生物科技公司形成了劳动关系，担任销售后勤职务。期间双方未签订劳动合同。程某认为，自己每周六日长期加班，没有法定节假日，且公司未按法律规定支付加班费。故现程某将该公司诉至法院，请求被告支付2012年11月10日至2013年5月27日未签劳动合同双倍工资差额费补偿15200元整；请求被告支付2012年10月10日至2013年5月27日周六加班经济补偿金5358元整。
被告公司答辩称，原被告之间不存在劳动关系，不同意原告所有的诉讼请求。
目前，此案正在审理之中。
