近年来，大兴法院通过“党组带头学、部门集中学、干警自主学”推进学习型法院建设，在全院大兴学习之风，狠抓学习培训，提升干警的政治和业务素质，促进审判质效的不断提高，取得显著成果。大兴法院做法如下：

　　一是党组带头学，确保全院工作方向明确科学发展。严格落实理论中心组学习制度。把院党组成员理论中心组学习作为日常政治理论学习和交流的有效平台，保证每月院党组成员集中学习政治理论8小时，全年达到96学时15次以上，并对每次理论中心组学习进行学习记录，确保把上级的政治理论政策及时贯彻落实到每位班子成员。积极参加上级组织的各项政治理论培训，系统深化学习了社会主义法治理念、首都政法综治维稳政策、党的十八大精神等最新的政治理论和法规政策，确保与上级在思想政治上高度一致。落实领导干部网络在线学习。院党组成员把“北京干部教育网”作为平时了解时政、学习政治理论的平台，认真落实学习任务，每年每人在“北京干部教育网”学习均达到40学时以上。开展领导班子成员讲党课活动。每年坚持开展“一把手讲党课”活动，院党组书记、院长向全院党员干警讲党课，同时在2012年开始尝试“微型党课”活动，院党组成员为所在支部党员群众讲党课。这种以讲促学的方式，既促进了党员干警对政治理论的学习，又促进班子成员在备课、讲授的同时不断提升自身的政治理论素养。

　　二是部门集中学，确保有针对性地解决重点难点问题。各部门按照高院的教育培训计划安排，结合部门工作实际选择学习内容，确定研讨解决的疑难复杂问题，通过学习促进工作质效提高。各部门根据工作实际中需解决的问题或需要学习的法律法规、司法解释，每月选择一篇业务理论学习文章，利用部门学习时间组织干警集中学习研讨，学习中人人发言，各抒己见，通过交流学习体会共同提高学习效果。各部门在9月组织干警为期3天的脱产培训，培训前征求部门干警意见建议，制定培训计划和确定培训方式，采取邀请上级法院优秀法官指导解决审判执行中的工作难题、邀请法学院的专家学者介绍新的法律理论开阔视野、组织干警外出到先进法院参观学习优秀的管理经验等多种方式，使干警脱产培训成为各部门研究解决问题、规范工作标准的良好平台。

　　三是干警自主学，确保满足自身成长发展和工作需要。干警根据自身成长发展和工作需要，自主选择学习内容和方式，利用业余时间加强自学，达到充实自己、健康成长的效果。根据该院的教育培训计划，每年年初自主选择一本业务书籍，由教育培训科汇总书目后统一购买配备，业务部门干警选择法律专业的书籍，政工部门干警选择人力资源管理和组织宣传方面的书籍，办公室、研究室、信息技术室部门干警选择相关的专业书籍，通过自主学习，提升干警自身素质，有利于在本职岗位上开拓创新不断进取。为了督促干警自主学习，检查学习效果，干警学习自选书籍后“写一篇心得体会”，畅谈学习的收获，教育培训科将干警的学习心得汇总后，从中挑选出优秀者参加“读书交流会”，年底组织召开主题为“学习、分享、成长”的交流会，由读书好、应用好的干警上台介绍学习经验，与大家分享读书学习的技巧、快乐和学以致用的成果，带动全院“人人爱学习、人人会学习”良好氛围的形成。