春节长假结束，一些不法分子利用外来人员求职心切、防范意识薄弱等特点，诈骗外来求职人员钱款。为此，大兴法院提醒须警惕节后五类招工诈骗。

　　一是黑中介与不法企业串通进行诈骗。一些中介以推荐工作为名，先收取一定数量的报名费、服务费，并承诺如果求职者在规定期限内未通过面试将退还大部分的费用，然后将求职者推荐给事先勾结好的“用人单位”。求职者到“用人单位”面试时，“用人单位”先以种种理由拖延面试时间，使求职者超过固定期限而无法到中介退费，然后随意找个理由称应聘者不合格，不予录用；或者设置一些求职者难以接受的苛刻条件，让求职者主动提出放弃应聘；或者假装招聘求职者，在索要体检费、服装费等费用后再以种种理由将其辞退。这种诈骗因涉案数额较小、手段隐蔽而很难被发现，也最为常见。

　　二是通过扣留证件等手段进行诈骗。求职者在求职时，中介向求职者索要身份证、驾驶证、学历证明等证件，并向求职者进行虚假承诺，大包大揽，保证找到满意的工作，并让求职者留下联系方式，回去等候消息。当求职者经过漫长的等待后向中介询问找工作进度时，中介公司往往借各种理由进行敷衍。求职者想要回相应证件时，中介又以手中的证件甚至以暴力相威胁，称其付出了大量的劳动，需要求职者支付相应劳务费，使受骗者自认倒霉，敢怒不敢言。

　　三是通过收取费用后“消失”进行诈骗。以所谓的“招聘公司”，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，约定在小区、高档酒店等私密场所面试，以各种“正规”的形式骗取求职者信任。以缴纳服装费、体检费、培训费等各种名目，收取求职者费用，在开具无盖章、或盖假章的收据后即携款潜逃。待应聘者等不到上岗通知，找上门来查探究竟时早已人去房空。这种方式往往诈骗金额较大，受害者众多。

　　四是通过发布虚假招工信息进行诈骗。网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。犯罪分子首选利用网络平台，通过在招工网站、论坛等发布虚假招工信息。此外，犯罪分子也会在城区街巷、车站码头等较繁华地段或外来人员较为聚集、流动频繁的区域张贴虚假招工广告。通过发布虚假的招工信息，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

　　五是通过在合同中设置陷阱进行诈骗。一些不法企业利用应聘者法律意识淡薄的特点，精心预谋，在合同中规定履约的保证金后，设置种种陷阱，求职者往往不加推敲就草草签字。比如合同中规定“如应聘者主动提出终止合同，按协议退款5%-10%”等。求职者在签订合同后才发现问题，但为时已晚。